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陜西省委出臺干部管理三項(xiàng)機(jī)制

  • 2016-09-02
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“干與不干不一樣、干好干壞不一樣、快干慢干不一樣。”為了最大限度地激發(fā)和保護(hù)全省干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,陜西省委近期出臺了《陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法(試行)》《陜西省黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法(試行)》《陜西省黨政干部能上能下辦法(試行)》“三項(xiàng)機(jī)制”?!叭?xiàng)機(jī)制”中對省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作降低職務(wù)的情形進(jìn)行了明確規(guī)定。

據(jù)了解,推動建立“三項(xiàng)機(jī)制”是陜西省委落實(shí)中央“三個(gè)區(qū)分開來”要求的重要舉措,同時(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”也對中央出臺的政策進(jìn)行了細(xì)化和補(bǔ)充,更符合陜西的實(shí)際,更具操作性。

《陜西省黨政干部能上能下辦法(試行)》中規(guī)定,推進(jìn)省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能下,以年度目標(biāo)責(zé)任考核為基本依據(jù),綜合運(yùn)用縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展監(jiān)測考評、扶貧績效考核及生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治、黨的建設(shè)等方面工作不力的責(zé)任認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。依據(jù)生態(tài)環(huán)境工作不力責(zé)任認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行調(diào)整的情形為:一是落實(shí)中央和省委關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)的決策

部署不力,致使本地區(qū)生態(tài)資源問題突出,環(huán)境明顯惡化,受到黨中央、國務(wù)院批評或省委、省政府通報(bào)批評的有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部;二是對本地區(qū)發(fā)生的嚴(yán)重環(huán)境污染和生態(tài)破壞事件沒有及時(shí)組織處理,或者處置失當(dāng)造成次生災(zāi)害的有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。 (來源《環(huán)境保護(hù)報(bào)》第6833期 記者李濤)